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2018江苏兴化市事业单位招聘高层次人才公告【招5人】

来源:首页 | 时间:2018-09-06

  为进一步加强人才队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神,兴化市部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:

  本次公开招聘岗位4个,计划招聘5人,具体招聘岗位和相关要求详见《兴化市2018年部分事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

  4、年龄为35周岁以下(1982年9月19日以后出生)。博士研究生的,年龄放宽至40周岁(1977年9月19日以后出生);

  1、硕士及以上学位研究生,取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

  2、下列人员不得报考:现役军人;在读非应届普通高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  3、如考生存在《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第三十八条规定所列回避关系情形的,不得报考。

  本次招聘工作由兴化市人力资源和社会保障局统一组织实施,按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

  方式:本次招聘采用本人现场报名方式(不接受网上、信函、电话等方式报名)。本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名,代报名人除必须按报名要求提供报名人的各类材料外,还须提供本人的身份证原件及复印件。

  (1)报名时考生根据岗位要求须提交相关材料的原件和复印件:①《兴化市2018年部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2,以下简称《报名表》);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张;③本人有效期内的身份证原件和复印件;④2018年应届普通高校毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》或毕业证书、学位证书原件及复印件,其他人员提供毕业证书、学位证书原件及复印件;⑤留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

  (3)考生须按公告和岗位要求如实填写《报名表》,在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

  (4)考生报考时,须符合《岗位表》中关于专业的要求,相关专业范围的确定,请按照《兴化市2018年部分事业单位公开招聘高层次人才专业参考目录》(附件3)。考生所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业,可凭所学专业的课程表向招聘单位提出书面申请,招聘单位在审核所学课程的基础上,对同意添加的,由其主管部门向兴化市人社局提出添加专业目录的申请。经批准后,及时在现场和指定网站上发布,考生可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为2018年9月20日下午5:30。凡未提出添加,及招考单位未同意或兴化市人社局未批准,最后没有在现场及指定网站公开添加的专业,不得作为可报考的专业。

  (5)凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,在任一环节,一经查实,立即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。

  (6)本次招聘开考比例为3:1。报名结束后,报名人数与岗位招聘计划数不足3:1的岗位,是否降低开考比例或核减(取消)招聘计划,由兴化市人力资源和社会保障局报上级招聘主管部门研究确定。相关信息及时在网站公布。被取消岗位的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报名时间:2018年9月28日上午8:30-12:00 。改报名地点:兴化市人力资源和社会保障局(兴化市楚水路43号)402室。

  本次招聘考试采用结构化面试的办法进行。考试满分为100分,合格线分,考试不合格者不得进入下一环节。考试不指定复习资料。

  根据考生考试成绩,分岗位按招聘计划数1:1的比例在考试成绩合格的考生中从高分到低分确定体检人员(如成绩相同,则另行组织加试确定)。社会在职人员须在领取体检通知书时提供单位同意报考证明,不能在规定时间内提供的,取消体检资格。

  体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

  体检合格人员由招聘单位的主管部门组织实施考察。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

  根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在指定网站公示7个工作日,接受社会和考生的监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的,不予聘用。被聘用人员凭学历证书等原件在2018年11月30日前领取《聘用通知书》。

  在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该岗位报考人员考试成绩从高分到低分依次递补。公示结束后,办理聘用手续。办理聘用审批手续后,不再递补。

  用人单位与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。新聘用人员试用期为一年,试用期满考核合格的,予以定岗定级。考核不合格或违反试用期管理规定的,取消聘用资格,终止聘用关系。首次聘用期为5年,首个聘期内不予调往市外。

  聘用人员按我市事业单位引进高层次人才相关规定享受补贴,引进的硕士研究生,发放6万元的“购房券 ”和1万元/年、为期3年的生活补贴。

  招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,对发现并经查实的考生,取消考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪委、市监委和社会监督,对违反考试、聘用纪律的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

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